"El fútbol es un ámbito exagerado que pone a prueba al hombre, sometiendolo a presiones, urgencias y vanidades que suelen ser de complicada digestión. Los seres humanos son el punto de contacto entre las empresas y el fútbol."
Jorge Valdano
Campeón del mundo con Argentina en México 86
Con el ritmo de vida que predomina en el mundo corporativo de hoy, cada vez son más las empresas que desde los niveles más altos demuestran preocupación por el bienestar físico y mental de sus empleados. ¿Podemos esperar que una persona rinda al máximo de su capacidad cuando pasa ocho o más horas por día sentada frente a un monitor? Las recomendaciones de los especialistas son muchas y hay una gran variedad de soluciones para hacer que el trabajo no se convierta en una amenaza para la salud. Quiropraxia, yoga y grupos de gimnasia son solo algunos de los ejemplos del abanico de posibilidades que a las empresas se les presentan para velar por la salud de sus empleados. Sin embargo, en los últimos años, una nueva modalidad se ha sumado a las opciones ya clásicas: la formación y el apoyo a equipos formados con empleados para participar de torneos y otros eventos deportivos representando a la empresa.
¿Por qué Fútbol?
Formar y consolidar equipos de trabajo eficientes y que funcionen de manera fluida y profesional es uno de los grandes desafíos de las organizaciones de hoy. Competir en los negocios no es tan diferente a competir en los deportes y es este uno de los grandes motivos por el cual las empresas fomentan la participación de sus empleados en este tipo de actividades. El fútbol fomenta la amistad y la camaradería, insita a la solidaridad, pule la comunicación, construye carácter, estrecha los vínculos, premia la generosidad, enseña a tomar decisiones bajo presión y entrena la velocidad mental. Por estos y por más motivos es que cada vez son más las empresas que eligen pasto verde, una pelota y dos arcos para cuidar y mantener la salud y el bienestar de sus empleados.
Fútbol y RR.HH. 
